Le Compte Personnel de Formation (CPF)

 

Compte personnel de formation (CPF)

Un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu’à la retraite

 

Le compte personnel de formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation, mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il a une vocation universelle et s’adresse à tous les actifs.

 

Depuis le 1er janvier 2019, dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, le CPF est crédité en euros et non plus en heures.

 

Les heures acquises par les salariés au titre du DIF avant l’entrée en vigueur du CPF restent mobilisables jusqu’au 31 décembre 2020.

 

Qui est concerné ?

 

Toutes les personnes engagées dans la vie active, indépendamment du statut :

  • les salariés du privé ;
  • les personnes sans emploi, inscrites ou non à Pôle emploi ;
  • les jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d’emploi.

 

À NOTER : Par dérogation, un compte personnel de formation est ouvert dès l’âge de quinze ans pour le jeune qui signe un contrat d’apprentissage.

 

Les avantages

 

  • Le CPF est attaché à la personne et non plus au contrat de travail. La personne peut acquérir des droits, sans limite de temps. Les crédits en euros inscrit sur le compte demeurent intégralement acquis pour la personne en cas de changement de statut, de situation professionnelle ou de perte d’emploi, quel que soit le motif de rupture du contrat de travail.
  • Le CPF se réalimente au fur et à mesure de son utilisation.

 

Comment est alimenté le Compte personnel de formation (CPF) ?

 

Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif (hors agents publics) dispose d’un Compte personnel de formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures. Un processus de conversion en euros des heures acquises au 31 décembre 2018 est effectif depuis le début de l’année.

 

Les salariés ayant effectué une durée de travail supérieure ou égale à la moitié de la durée légale ou conventionnelle du travail sur l’ensemble de l’année acquièrent 500 euros par an pour se former (plafonné à 5 000 euros) à compter de l’alimentation au titre de l’année 2019.

 

Pour les salariés peu ou pas qualifiés (niveau BEP, CAP), le montant annuel du crédit CPF est majoré à 800 euros (plafonné à 8 000 euros).

 

Conversion en euros des heures acquises avant le 1er janvier 2019

 

Les heures acquises au titre du Compte personnel de formation (CPF) et du DIF avant le 1er janvier 2019 seront converties en euros à raison de 15 euros par heure à partir du 1er janvier 2019.

 

L’inscription du crédit en euros s’effectue dans le courant du premier trimestre suivant l’année d’acquisition (par exemple, pour un salarié, l’inscription du crédit en euros se fait au cours du premier semestre 2019, au titre de l’activité salariée exercée en 2018).

 

À NOTER : la période d’absence du salarié pour un congé de maternité, de paternité, d’adoption, de présence parentale, de soutien familial ou un congé parental d’éducation est intégralement prise en compte pour le calcul de ces heures.

 

Utilisation du CPF

 

C’est le salarié qui prend l’initiative d’utiliser son compte personnel de formation afin de concrétiser son projet de formation.

 

Si la formation se déroule hors du temps de travail, le salarié n’a pas besoin de l’autorisation de l’employeur.

 

Lorsque la formation est suivie en tout ou partie pendant le temps de travail, le salarié doit recueillir l’accord préalable de l’employeur. Pour cela le salarié doit prévenir son employeur au moins 60 jours avant le début de la formation (si celle-ci dure moins de 6 mois). L’employeur lui notifie sa réponse dans un délai de 30 jours. L’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation.

 

Le refus par le salarié de mobiliser son compte personnel n’est jamais fautif.

 

Quelles sont les formations éligibles au compte personnel de formation pour les salariés ?

 

À NOTER :Depuis le 1er janvier 2019, vous avez accès à une liste unique et universelle de formations éligibles au CPF, quelle que soit votre branche professionnelle ou votre lieu de travail. En effet, le choix des formations n’est plus cantonné à une multitude de listes nationales ou régionales .

Vous trouverez plus d’informations sur: www.moncompteformation.gouv.fr

Pour rappel, vous pouvez mobiliser votre CPF uniquement pour les formations qualifiantes ou certifiantes éligibles .

 

 

Les certifications Cisco éligibles au CPF :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les certifications VMware éligibles au CPF

 

 

 

Les certifications ITIL éligibles au CPF

 

 

 

Contactez-nous afin d’obtenir tous les renseignements nécessaires à l’élaboration de votre projet de formation au titre du CPF : cpf@learneo.com